LØNNSOMHET: Volkswagen-gruppen har ikke god nok lønnsomhet, i fjor var driftsmarginen på rundt tre prosent.

Konflikt: 

Volkswagen: De ansatte avviser ledelsens plan

Volkswagen-gruppen har svak lønnsomhet, men ledelsens kuttplaner fikk ikke gehør i representantskapet.

Publisert

Representantskapet i Volkswagen-gruppen har avvist restruktureringsplanen som administrerende direktør Oliver Blume la fram i forrige uke, melder Automototive News.

Planen, som blant annet innbar fabrikknedleggelser og nedbemanning, ble avvist av av 12 av de 19 medlemmene.

Les alle Motors biltester:

Kina og USA

Uten støtte fra arbeidstakerrepresentantene, som innehar ti av styreplassene og delstatsregjeringen i Niedersachsen, selskapets nest største aksjonær, er framtiden til Blumes omfattende omstruktureringsplan uviss.

Det var også snakk om at Blumes plan var å halvere antallet modeller fra Volkswagen-gruppens bilmerker. Det fikk heller ikke tilstrekkelig støtte.

Problemet for selskapet er at de taper markedsandeler i Kina til lokale bilprodusenter, mens tariffer i USA gjør at lønnsomheten til merker som Porsche og Audi blir barbert.

Høye produksjonskostnader

I tillegg er produksjonskostnadene ved de tyske anleggene store. Det er anslått at de ligger to tredjedeler høyere enn på andre steder, som for eksempel Portugal og Spania.

Automotive News mener dette henger sammen med høye lønns- og energikostnader. Arbeidsstyrken er vant til rause bonuser, samtidig som de har makt til å ivareta sine egne interesser gjennom representantskapet.

Representanter for de ansatte anklaget ledelsen for å skape frykt, og krevde at Blume skulle svare på over 80 spørsmål om omstillingsplanen innen 10. juli.

Da dette ikke ble gjort, sendte bedriftsrådet ut en spesialutgave av sin avis til de ansatte den 11. juli, der det ble slått fast at Blume må svare de ansatte direkte på møter som skal holdes etter sommerferien.


Flere saker med Volkswagen:

Powered by Labrador CMS